盐城市大丰区总工会通过“学、早、活、实”谋划2022年工会工作

2022年,盐城市大丰区总工会通过“学”提素质,“早”备“清单”,“活”创形式,“实”拓服务,锚定目标任务,深化推进工会改革,持续履行“建会、建家、建制、建队伍”工作职能,做实九项工作,切实提升服务基层、服务职工的质效和水平,团结带领广大职工群众为开启建设社会主义现代化新征程贡献工会力量,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

注重“学”,充实 “精神食粮”。区总工会始终把政治建设摆在首位,推动新思想进机关、进企业、进社区、进校园、进网络,引领广大职工汲取百年奋斗重大成就和历史经验的智慧力量,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。通过学习强国、铁军号角线上“云端”,“面对面”传递,党员按需“点单”学习,成为党员群众不可或缺的精神食材;深化“中国梦·劳动美”主题教育实践活动,让职工群众“学起来”、“唱起来”、“跳起来”、“活起来”,丰富文化生活,引导职工群众把“个人梦”、“职业梦”与“中国梦”紧密联系在一起,用中国梦凝聚人心、激发斗志、鼓舞干劲;全面落实意识形态工作责任制,加强“阵地”建设,新建区工人文化宫,加强职工书屋、职工文化活动中心等建设,深化职工精神文明建设,扎实开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动以及职工宣讲、党史知识竞赛等活动,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化;发挥工会“大学校”的功能,推进农民工学历教育培训、女职工素质提升大课堂等项目,促进广大产业工人素质的更快提升。

注重“早”,备好 “供给清单”。坚持召开意识形态、党建、工会工作等专题会议,早谋划、早准备,早行动,列出全年 “供给清单”;持续深化镇(街道)—村(社区)—企业“小三级”工会组织体系建设,健全工会组织网络;持续推进“五大领域”建会、“八大群体”入会工作。充分发挥职工创新创造实践的主体作用,扎实开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新创造活动。广泛开展技术练兵、岗位比武,深化职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利评选活动。深化创建“工人先锋号”活动,推进班组建设。继续做好“六稳”、“六保”工作,推动落实纾困惠企政策,加强对改革中职工权益的维护。做实协调劳动关系三方机制。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,推进厂务公开制度化、规范化,完善职工董事、职工监事制度,提高企事业单位民主管理工作的覆盖面和实效性。深入开展“安康杯”竞赛活动,广泛开展职工报告安全生产隐患和职业危害活动,促进职工劳动安全卫生条件改善。开展党员进社区志愿服务活动,列出 “花式菜单”目录,党员根据社会安排“接单”,与职工群众面对面交流,提供服务;深化“安康杯”竞赛,常态化开展安全隐患大排查、大整治,保障职工的生命健康权益。

注重“活”,丰富 “多种形式”。广泛深入开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的多种形式的劳动和技能竞赛,通过靶向式、移动式服务,对不同类型、不同层次、不同需求的职工群众开展技能竞赛,以劳动竞赛活动激发职工劳动热情;开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题活动,广泛开展接地气、有生气、聚人气的理论宣讲,让党的创新理论生动鲜活在企业、社区、校园深入传播;充分运用“大丰职工之家”新媒体平台开展培训、服务等,打造“互联网+”工会的新模式,精准对接职工群众需求,丰富活动多样性和覆盖面。

注重“实”,拓展 “服务内容”。为了更好的服务职工群众,区总工会统筹各项工作,明确岗位职责,并结合党员、干部、群众需求,做实“年度计划”。深入推进“会、站、家”一体化建设,进一步做好工会户外劳动服务爱心驿站等公益性服务场所和“职工之家”活动阵地建设,科学布局,提升标准,加强维护和管理,充分发挥服务阵地的作用。继续做好送温暖工作,叫响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“工”字号服务职工品牌,做强工人先锋号、职工医疗互助保障等优势品牌,做好爱心驿站、爱心母婴室、康乃馨服务站等特色品牌,以品牌促发展,以发展促提升。建立健全服务职工项目清单,提升职工服务中心精准服务职工的能力。加强困难职工帮扶,推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合,推动困难职工帮扶纳入政府扶贫帮困体系,坚持开发式扶贫和救助式扶贫“双轮驱动”。开展“四季送”、劳模助振兴等活动,实现帮扶送温暖常态化、经常化。推进职工创业贷项目,支持和服务更多职工通过创业圆梦,实现自身价值。继续深化新产业新模式新业态就业职工入会、女职工关爱、农民工维权、职工福利保障工作。(王娟)