盐城市大丰区总工会“三聚焦”攻克小微企业建会难关

为落实“我为群众办实事”活动,盐城市大丰区总工会积极履职尽责,发挥职能作用,将小微企业工会组织建设与工会筹备金、小微企业工会经费全额返还等工作有机结合,深入推进小微企业建会,扩大工会组织覆盖面及影响力。

聚焦调研走访,明确建会底数。一是全面摸排,了解建会情况。区总工会基层工作部与区总财务部门“横向联系”,与有关税务局、人社局等部门“纵向联系”,借助“小微企业经费返还”机会,对全区小微企业分布情况、建会情况进行“拉网式”排查,梳理小微企业数据,掌握“第一手资料”,确定集中建会“攻坚”重点。二是全面走访,精准指导推进建会。发动社会化工会工作者,通过电话、实地走访等多种形式,核实各区域内企业经营情况,与企业建立初步关系,讲解建会流程,介绍职工互助保障、法律维权、品牌活动等内容,及时让企业负责人加深对工会的了解,由浅入深,逐步推进建会工作。同时发放宣传信函。宣传函详细列举组建工会的“八大好处”,增强小微企业对建会工作的认识,提高小微企业建会的积极性。通过“大丰职工之家”微信公众号大力宣传职工普惠、评先树优等工会活动,及工会会员权利和义务,传播正能量,做到“线上线下”协同共通,把工会联系服务职工群众的职能“嫁接”到网上,主动适应职工群众常态化“需求”。三是全面记录,完善一企一档。依据企业走访情况,及时填写企业基本信息走访登记表,完善企业负责人、经营情况、联系方式、职工人数等基本信息,建立一企一档,梳理汇总全区企业建会台账,做好企业信息动态管理,为后续建会、换届奠定良好基础。

聚焦对标对表,纵深推进建会。一是召开小微企业专题会议。结合 “两在两同”建新功机关干部赴基层蹲点活动。区总工会分四组,分别由科级以上领导带队赴基层工会,与小微企业面对面交流,宣传工会法律法规,倾听基层心声宣,了解建会难点堵点,制定针对性措施。二是示范式创建,实施整体推动。以规模企业为重点,按图索骥,精准定位,全面推进货车司机、快递员、护工护理员等“八大群体”入会工作。今年全区快递行业成立工会联合会,共吸纳705名“快递小哥”,建立温暖e站2家,向快递小哥赠送专项慰问礼包80个,为“八大群体”152人赠送免费的健康体检服务,赠送女职工“两癌”筛查活动,合计支出4.116万元。今后将进一步推进工会组建向“两新”组织和“五大”领域延伸,年底前重点突破货车司机行业“八大群体”建会入会。三是创新服务方式。对到区总申请办理建会手续的小微企业,推行“一站式”“一次性”服务模式,在办理工会组建手续时同步指导企业办理法人资格登记、开设专用账户,不让企业多跑腿;对小微企业相对集中的区域,区总工会安排人员主动上门指导建会;对地处乡镇农村比较分散又够不上独立建会条件的,依托村(社区)联合工会,最大限度地把小微企业组织到工会组织中来。今年召开了全区基层工会规范化建设现场推进会,新建独立工会16家,村级联合工会48家,覆盖企业663家。全面推进工会组织和工会会员实名制信息采集录入工作,已完成875个组织和92318名会员的信息采集录入。认真贯彻支持小微企业共渡难关的20条政策意见,积极支持小微企业渡过疫情,主动全额返还小微企业工会经费683.85万元,涉及企业2148家。

聚焦争先创优,提供精准服务。一是实现工会界别“有事好商量”议事常态化。重点在基层职工关心关注的集体协商、女职工权益保护等广泛开展民生专题协商议事活动,规模企业工资集体协商合同签约率超过90%。深入开展“安康杯”竞赛和职工开展“随手拍”活动,上报参赛企业25家,上报“随手拍”作品40个。二是深化劳动和技能竞赛。举行了全区劳动竞赛启动仪式,已先后组织开展多种形式的职工职业技能竞赛5场次,有8个工种、600多名职工参加技能比武。深入实施职工经济技术创新工程。推荐上报盐城市职工十大操作法4项、科技创新成果3项、发明专利3项,其中1项职工创新成果被盐城选报省参加评选。三是为职工提供精准服务。区总工会创新送温暖和帮扶工作机制,形成“救助—维权—服务”三位一体的工作格局,打造了送温暖工程、困难职工帮扶中心、金秋助学、阳光就业等一系列帮扶品牌。累计发放慰问物资 4355 份,支助 16 名困难职工(农民工)子女入学圆梦,发放助学金51300 元。累计帮扶困难职工43名,发放慰问金156100元。组织全区10000名女职工“两癌”筛查,安排100名职工(劳模)开展疗休养活动;建成8家女职工康乃馨服务站,为女职工进一步提供精准服务。落实省政府民生实事工程,实施“求学圆梦行动”,鼓励农民工、优秀一线职工学历提升。全区累计申报275人,初审通过237名,目前终审通过106名,拟向每位学员提供2000元学费补助,合计支出约21.2万元。(王娟)